La o întâlnire de muncă sau personală contează foarte mult nu doar modul în care te îmbraci, ci şi cum reuşeşti să porţi o discuţie! Dorinţa de a acapara atenţia sau, dimpotrivă, o nepăsare generală în ceea ce priveşte rezultatul întâlnirii se văd din modul în care vorbeşti.
Iată ce anume deranjează mai mult într-o conversaţie, multe lucruri sunt iritante şi e bine să ştim pentru a încerca să le controlăm eficient:
- Nu începe cu un oftat sau cu lamentări, pesimismul se vede din felul în care discuţi despre o problemă. Un om care vede totul în negru nu este plăcut, evident că un eventual proiect va fi respins. Dacă nu ai încredere că întâlnirea poate fi de folos, modul de comportament va fi rece şi nu vei reuşi să cucereşti prin limbajul corpului. Mai bine să nu-ţi faci idei preconcepute, să mergi la întâlnire fără să te gândeşti la rezultatul ei, ci doar la faptul că vei cunoaşte oameni noi;
- nu trebuie să corectezi sau să contrazici, ci să fii dispus a asculta, nu a impune propriul punct de vedere, lasă de-o parte orgoliile şi părerea că tu nu greşeşti gramatical niciodată;
- nu încerca să domini în conversaţie, altfel nu mai e decât un monolog. Trebuie să dai spaţiu verbal şi celuilalt şi să consideri că problemele tale nu-s mai importante decât ale lui;
- încetează să judeci, de exemplu, dacă vei spune “tu nu înţelegi”, persoana se va simţi judecată, analizată. Găseşte mereu moduri mai dulci de exprimare, de exemplu “poate nu m-am făcut înţeleasă”;
- nu vorbi foarte repede, nu sări de la o frază la alta fără pauze, interlocutorul oboseşte, nu poate să-şi dea cu părerea, nu are timp s-o facă şi totul devine iritant;
- nu vorbi foarte tare, atenţia e sporită atunci când se vorbeşte cu voce joasă, altfel interlocutorul, deranjat de tonalitatea vocii, va avea tendinţa să încheie repede conversaţia şi să plece.
Articol scris de Iuliana Crăiță
Sursa foto: Success Magazine
Vizualizări total 249, Vizualizări azi 1